Gratis check-up →

montix-logo-white
montix-logo-black

Disc test van Montix

Eerste inzichten in gedragstijlen

OPTIMALISEREN BEGINT MET KIJKEN WAAR JE STAAT

  • Loop je tegen technische problemen aan die deels onverklaarbaar lijken?
  • Is je bereik met SEO nog niet wat je ervan had verwacht?
  • Haal je nog te weinig uit je Google Ads?

Doe dan een Check-up om te zien of alles wel goed is ingericht zodat je geen tijd, moeite en budget verspilt! Kijk waar kansen liggen om door te kunnen groeien!

Waarom een check-up?

  • Werken op een sterke basis
  • Doorgaan waar kansen liggen
  • Met juiste keuzes beter resultaat
Bekijk alle check-ups

Doe jouw persoonlijke disc test:

Met deze compacte DISC-scan krijg je een eerste indruk van je voorkeursstijl in communicatie en samenwerking. Beantwoord de stellingen eerlijk en intuïtief; er zijn geen goede of foute antwoorden. Het gaat om jouw gedrag in de praktijk.

Beantwoord de stellingen

Geef per stelling aan in hoeverre je het ermee eens bent, van 1 (helemaal niet eens) tot 5 (helemaal eens). Kijk vooral naar hoe je jezelf herkent in je dagelijkse werk.

1. Ik neem graag snel beslissingen, ook als nog niet alles zeker is.
2. Bij weerstand of gedoe ga ik er liever recht op af dan dat ik het uitstel.
3. Ik voel me prettig als ik concrete resultaten kan behalen en voortgang zie.
4. In een overleg ben ik vaak degene die de knoop doorhakt.
5. Ik durf impopulaire beslissingen te nemen als dat nodig is.
6. Ik vind tempo belangrijker dan alles helemaal perfect uitdenken.
7. Ik maak gemakkelijk contact met nieuwe mensen en vind dat ook leuk om te doen.
8. Ik krijg energie van samenwerken en het delen van ideeën.
9. Ik gebruik vaak enthousiasme en humor om anderen mee te krijgen.
10. Ik vind het prettig als er ruimte is voor verhalen, emoties en beleving in een team.
11. Mensen zien mij vaak als positief en motiverend.
12. Ik vind het belangrijk dat anderen zich gehoord en gezien voelen.
13. Ik blijf meestal rustig, ook als anderen gestrest of gehaast zijn.
14. Ik hecht veel waarde aan een prettige, veilige sfeer in het team.
15. Ik neem liever de tijd voor veranderingen dan dat alles ineens omgegooid wordt.
16. Collega’s kunnen op mij rekenen als het gaat om afspraken nakomen.
17. Ik help anderen graag op de achtergrond, zonder daar veel aandacht voor te vragen.
18. Ik vind het belangrijk dat iedereen zich serieus genomen voelt bij besluiten.
19. Ik let sterk op details en merk snel fouten of onduidelijkheden op.
20. Ik voel me prettig bij duidelijke processen, stappenplannen en afspraken.
21. Ik analyseer een situatie graag uitgebreid voordat ik een besluit neem.
22. Ik stel hoge kwaliteitsnormen aan mijn eigen werk.
23. Ik word onrustig van slordigheid of een gebrek aan structuur.
24. Ik vind het belangrijk dat onderbouwing en cijfers kloppen voordat we verder gaan.