Doe jouw persoonlijke disc test:

DISC Pro test

Met deze uitgebreide DISC-scan krijg je een verdiept beeld van je voorkeursstijl in gedrag en communicatie. Vul de stellingen intuïtief en eerlijk in; er zijn geen goede of foute antwoorden.

Jouw gegevens

Naam

E-mailadres

Stellingen

Geef bij elke stelling aan in hoeverre je het ermee eens bent, van 1 (helemaal niet eens) tot 5 (helemaal eens). Kijk daarbij vooral naar je gedrag zoals anderen dat in de praktijk zouden herkennen.

DISC-stellingen

1. Ik voel me prettig bij een voorspelbare planning en duidelijke routines.

1

2

3

4

5

2. Ik heb een voorkeur voor duidelijkheid en kort, direct overleg.

1

2

3

4

5

3. Ik werk graag gestructureerd en geordend.

1

2

3

4

5

4. Ik vind het belangrijk dat cijfers, data en onderbouwing kloppen.

1

2

3

4

5

5. Collega’s kunnen op mij rekenen als het gaat om afspraken nakomen.

1

2

3

4

5

6. Ik vind het belangrijk dat verantwoordelijkheden scherp zijn belegd.

1

2

3

4

5

7. Ik stel hoge kwaliteitsnormen aan mijn eigen werk.

1

2

3

4

5

8. Ik hecht veel waarde aan een veilige en respectvolle sfeer in het team.

1

2

3

4

5

9. Ik pas mijn communicatiestijl makkelijk aan, afhankelijk van wie ik tegenover me heb.

1

2

3

4

5

10. In vergaderingen breng ik knopen graag snel naar een besluit.

1

2

3

4

5

11. Ik schrijf dingen graag uit zodat het helder en herhaalbaar is.

1

2

3

4

5

12. Ik voel me prettig bij duidelijke processen, stappenplannen en afspraken.

1

2

3

4

5

13. Bij spanning of conflict ben ik eerder geneigd het gesprek direct aan te gaan dan af te wachten.

1

2

3

4

5

14. Ik probeer harmonie te bewaren, ook als ik zelf ergens last van heb.

1

2

3

4

5

15. Ik heb een hoge drive om doelen te behalen en leg de lat graag hoog.

1

2

3

4

5

16. Ik neem graag snel beslissingen, ook als nog niet alle informatie bekend is.

1

2

3

4

5

17. Ik vind het belangrijk dat mensen de ruimte krijgen om in hun eigen tempo mee te veranderen.

1

2

3

4

5

18. Ik vind het prettig als er ruimte is om informeel met collega’s te praten.

1

2

3

4

5

19. Ik vind het belangrijk dat mensen zich gezien en gehoord voelen in een team.

1

2

3

4

5

20. Ik heb liever een goede voorbereiding dan improviseren op het laatste moment.

1

2

3

4

5

21. Ik vind het fijn als successen en mijlpalen gedeeld en gevierd worden.

1

2

3

4

5

22. Ik vind het prettig als er duidelijke criteria zijn waarlangs besluiten worden genomen.

1

2

3

4

5

23. Ik vind het belangrijk dat er ruimte is voor verhalen, beleving en ideeën van anderen.

1

2

3

4

5

24. Ik controleer mijn werk regelmatig voordat ik het oplever.

1

2

3

4

5

25. Ik heb de neiging om kritische vragen te stellen voordat ik ergens “ja” op zeg.

1

2

3

4

5

26. Ik krijg energie van samenwerken en het delen van ideeën.

1

2

3

4

5

27. Ik ben bereid risico’s te nemen als de mogelijke opbrengst groot genoeg is.

1

2

3

4

5

28. Ik vind het belangrijk dat iedereen kan zeggen wat hij of zij nodig heeft.

1

2

3

4

5

29. Ik analyseer een situatie graag voordat ik een besluit neem.

1

2

3

4

5

30. Ik neem liever de leiding dan dat ik afwacht wat anderen besluiten.

1

2

3

4

5

31. Ik vind het geen probleem om besluiten te nemen met beperkte informatie.

1

2

3

4

5

32. Ik heb liever een stabiele samenwerking dan constant wisselende teams.

1

2

3

4

5

33. Ik zie snel wanneer een plan nog onvoldoende is doordacht.

1

2

3

4

5

34. Ik neem liever de tijd voor veranderingen dan dat alles in één keer omgegooid wordt.

1

2

3

4

5

35. Ik spreek het uit als ik het niet eens ben met een besluit of aanpak.

1

2

3

4

5

36. Ik help anderen graag, ook als daar niet direct iets tegenover staat.

1

2

3

4

5

37. Ik gebruik vaak humor of luchtigheid om spanning in een groep te verminderen.

1

2

3

4

5

38. Ik word enthousiast van nieuwe plannen en mogelijkheden.

1

2

3

4

5

39. Ik ben vaak degene die anderen enthousiast probeert te maken voor een plan.

1

2

3

4

5

40. Ik denk graag vooruit over risico’s en consequenties.

1

2

3

4

5

41. Ik voel me verantwoordelijk om zaken in beweging te zetten als het te langzaam gaat.

1

2

3

4

5

42. Ik maak gemakkelijk contact met nieuwe mensen en vind dat meestal leuk.

1

2

3

4

5

43. Ik word onrustig van slordigheid of half afgemaakte zaken.

1

2

3

4

5

44. Ik voel me thuis in een omgeving met tempo en ambitie.

1

2

3

4

5

45. Ik heb een natuurlijke neiging om te verbinden en relaties op te bouwen.

1

2

3

4

5

46. Ik vind het leuk om presentaties te geven of mijn ideeën toe te lichten.

1

2

3

4

5

47. Ik stel het op prijs als processen en verwachtingen consistent zijn.

1

2

3

4

5

48. Ik ben geneigd om anderen te steunen, ook als ik het niet volledig met ze eens ben.

1

2

3

4

5

49. Ik vind het belangrijk dat resultaten gehaald worden, ook als dat soms weerstand oplevert.

1

2

3

4

5

50. Ik voel snel aan hoe de sfeer in een groep is.

1

2

3

4

5

51. Ik deel graag voorbeelden en ervaringen om mijn punt duidelijk te maken.

1

2

3

4

5

52. Ik merk het snel als iemand zich niet op zijn gemak voelt en probeer daar rekening mee te houden.

1

2

3

4

5

53. Ik blijf meestal rustig, ook als anderen ongeduldig of gestrest zijn.

1

2

3

4

5

54. Ik heb de neiging om eerder te vertragen en verdiepen dan te versnellen en te versimpelen.

1

2

3

4

5

55. Ik ben eerder geneigd een brug te slaan dan partij te kiezen in een conflict.

1

2

3

4

5

56. Ik neem verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van mijn eigen output.

1

2

3

4

5

57. Ik let sterk op details en merk snel fouten of onduidelijkheden op.

1

2

3

4

5

58. Ik merk het snel als iemand zich buitengesloten voelt en probeer diegene erbij te betrekken.

1

2

3

4

5

59. Ik luister vaak eerst uitgebreid voordat ik mijn eigen mening geef.

1

2

3

4

5

60. Ik durf impopulaire keuzes te maken als dat nodig is voor de voortgang.

1

2

3

4

5

61. Ik stuur graag op concrete resultaten in plaats van vooral op proces.

1

2

3

4

5

62. Ik raak geïrriteerd als beslissingen onnodig lang blijven liggen.

1

2

3

4

5

63. Ik ben loyaal aan mijn team en organisatie.

1

2

3

4

5

64. Ik zie snel kansen en vind het leuk om daarover te sparren.

1

2

3

4

5

Bekijk mijn DISC-resultaat